摔骨折单位是否应付工资赔偿

摔骨折若属工伤，单位应支付工资赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工受伤治疗期间，单位需支付工资福利。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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摔骨折单位应付工资赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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摔骨折单位应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、工伤认定；2. 与单位协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼；5. 获赔后，确保赔偿款项到位。