社保补交期限超过三年，外省法律文书开不到怎

社保补交超三年外省法律文书开不到，可咨询社保机构并寻求法律途径解决。分析：从法律角度看，社保补缴必须依法进行，且应有相应的证明文件。若无法出具法律文书，可能是补缴申请的材料不齐全、不符合法定形式，或社保机构对补缴申请存在疑问需进一步核实，也可能是历史遗留问题。此时，应及时与社保机构沟通，了解具体原因，并采取相应的补救措施。提醒：若经过多次沟通仍无法解决问题，或社保机构对补缴申请存在严重疑问，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若因材料不齐全或不符合法定形式导致无法出具法律文书，应按要求补充完整相关材料，并重新提交补缴申请。2.若社保机构对补缴申请存在疑问，应积极配合社保机构进行核实，提供必要的证明材料，如补缴期间的劳动关系证明、工资收入凭证等。3.若涉及历史遗留问题，如企业未按规定申报缴纳社会保险费，可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系，以便进行补缴。在此过程中，需准备充分的证明材料，如补缴凭证、劳动关系证明等，以支持自己的申请。4.若以上途径均无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，需确保自己的行为合法合规，并积极配合相关部门的调查和审理。
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处理方式：从法律角度，处理社保补交超三年外省法律文书开不到的问题，常见方式有：1.咨询社保部门：详细了解转入地的具体政策、补缴要求及所需法律文书，看是否有其他替代方案或特殊流程。2.评估补缴合法性：如补缴存在争议，可咨询律师评估补缴是否合法，以及是否有权要求相关部门出具法律文书。3.合法途径申请证明：若补缴合法但无法直接取得法律文书，可尝试通过法院、审计部门或劳动争议仲裁委员会等合法途径申请出具相关证明。选择方式时，需根据具体情况和可行性，选择最适合自己的路径。如补缴合法但手续繁琐，可选择通过合法途径申请证明；如补缴存在争议，则应先评估补缴合法性。