农民工下雨停工在宿舍死亡

针对农民工在宿舍死亡的情况，首先需明确这不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡需符合特定情形，而宿舍内死亡显然不在此列。因此，用人单位需承担的是非因工死亡的法律责任，这主要包括支付劳动者家属非因工待遇。这意味着，用人单位需依据相关法律法规，向死者家属提供相应的抚恤金、丧葬补助等经济补偿。
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从法律角度，农民工在宿舍死亡后，家属应首先了解死亡原因，并收集相关证据。若确认属非因工死亡，家属可依据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，向用人单位主张非因工死亡待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。若用人单位拒绝支付或协商无果，家属可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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若农民工在宿舍死亡原因不明，用人单位应立即报警并配合警方调查，同时通知死者家属。在调查结果明确前，用人单位应暂停支付非因工待遇，待原因查明后，再根据法律规定处理。若确属非因工死亡，则按法律规定支付相应待遇；若涉及刑事案件，则需配合司法程序进行。