残疾人开始工作后交了社保，低保还保留吗？

残疾人工作后交社保，低保是否保留需视情况而定。分析说明：根据相关政策，残疾人开始工作后，如果其收入超过当地低保标准，那么低保待遇可能会被取消。但具体的取消条件和程序可能因地区而异，还需考虑残疾人的特殊情况和困难。因此，残疾人需密切关注自身收入变化，并及时咨询当地民政部门。提醒：若残疾人发现自身收入已超标准但低保仍未取消，或低保被取消后生活陷入困境，应及时寻求民政部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.若残疾人收入未超标准，但低保被取消，可向民政部门提交工资单、社保缴纳证明等材料，申请恢复低保待遇。2.若残疾人收入已超标准，但生活仍有困难，可向民政部门申请临时救助或专项救助，以缓解生活压力。3.若对低保取消有异议，残疾人可首先向民政部门提出书面复议申请，要求重新审核低保资格。若复议结果仍不满意，可依法向当地法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。4.在整个过程中，残疾人应保留好相关证据材料，如工资单、社保缴纳证明、复议申请书、诉讼材料等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理残疾人工作后低保是否保留的问题，主要有以下几种方式：一是主动咨询当地民政部门，了解具体的低保政策和取消条件；二是提交相关证明材料，如工资单、社保缴纳证明等，以便民政部门核实收入情况；三是若对低保取消有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：残疾人应根据自身实际情况选择合适的处理方式。若对政策不了解，可先咨询民政部门；若认为低保取消不当，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。