我之前大二暑假工厂给我交了职工基本医疗保险

交的职工基本医疗保险属于社保，但不一定影响你应届毕业生的身份。分析说明：从法律的角度来看，职工基本医疗保险是社保的一个重要组成部分，旨在为劳动者提供医疗保障。然而，关于它是否影响应届毕业生身份，这主要取决于具体的交纳情况以及对应届生身份的判定标准。一般来说，应届生身份是指刚刚毕业且尚未有工作经验的大学生，判定标准主要以毕业证书的颁发时间为准。在毕业年度内，即使交了医保，也不会影响应届生的身份。但如果你已经正式入职并交纳了职工基本医疗保险，那么可能就不再视为应届生，因为此时已经与用人单位建立了劳动关系，并享受了相应的社保待遇。提醒：如果你发现自己在就业或升学过程中，因医保交纳问题受到不公平对待或权益受损，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作指导：从法律角度，针对你提出的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.如果你尚未正式毕业且仍在暑假期间：-确认工厂交纳医保的行为是否属于实习期间的临时安排，通常这种安排不会影响你的应届毕业生身份。-与学校就业指导部门沟通，了解学校对应届毕业生身份的具体界定标准。2.如果你已经正式毕业并与工厂签订了劳动合同：-确认劳动合同中是否明确约定了职工基本医疗保险的交纳情况，以及该交纳行为是否构成与用人单位的正式劳动关系。-如需保留应届毕业生身份以享受相关待遇（如考公、考研等），应尽快与用人单位协商解除劳动关系或调整社保交纳方式。3.在任何情况下，如涉及权益争议或不确定自身情况时：-及时收集并保留相关证据材料，如劳动合同、社保交纳记录等。-咨询专业律师或法律机构，了解自身权益并寻求法律支持。
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处理方式分析：从法律角度讲，对于你提出的关于医保交纳与应届毕业生身份关系的问题，常见的处理方式包括：1.咨询学校就业指导部门：他们通常对毕业生的身份界定和相关政策有较为准确的了解。2.查询相关法律法规和政策文件：通过官方渠道获取最新的政策信息，以便准确判断自身情况。3.寻求专业法律人士的帮助：在情况复杂或涉及权益争议时，可以寻求律师等法律专业人士的咨询和代理。选择建议：你可以先尝试咨询学校就业指导部门或查询相关法律法规，如果问题仍未得到明确解答或涉及复杂权益争议，再考虑寻求专业法律人士的帮助。