社保在2005年到2009年交了之后退出，现在可否恢复

社保断缴后一般可恢复，但需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，社保缴纳是公民的合法权益，也是用人单位的法定义务。对于因个人原因（如离职后未及时找到新工作）导致的社保断缴，一般情况下，个人断缴后无法进行补缴，但存在特殊情况。例如，如果是在2011年之前参加社保的人员，且在延迟5年后仍未达到养老保险最低缴费年限，可以一次性补缴。此外，部分地区也允许本地户籍灵活就业人员补缴断缴的养老保险。然而，具体能否恢复以及恢复的方式，还需根据当地社保政策和规定来确定。提醒：如果社保断缴时间较长，且当地政策不允许补缴，那么将可能影响到个人的社保权益，如养老金的领取、医保报销等。此时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，针对不同情况，社保断缴的恢复操作如下：1.对于因个人原因导致的社保断缴，且断缴时间不长、当地政策允许补缴的情况：*准备相关证明材料，如身份证、社保卡等。*前往当地社保经办机构或在线上服务平台提交补缴申请。*按照规定缴纳欠缴的社保费用和滞纳金（如有）。2.对于因单位原因导致的社保断缴：*向单位提出补缴申请，并要求单位提供断缴期间的劳动合同、工资发放记录等证明材料。*单位向社保经办机构提交补缴申请及证明材料。*社保经办机构审核通过后，单位按规定补缴费用及滞纳金。3.对于符合特殊补缴政策的人群（如2011年之前参保且延迟5年后仍未达到养老保险最低缴费年限的人员）：*确认个人符合补缴政策条件。*准备相关证明材料，如身份证、社保卡、参保记录等。*前往当地社保经办机构或在线上服务平台提交补缴申请，并按照政策规定缴纳相应费用。请注意，在具体操作前，应详细了解当地社保政策和规定，以确保操作的合法性和有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，社保断缴后的恢复方式主要有以下几种：一是向当地社保经办机构申请补缴，这需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；二是对于因单位原因导致的社保断缴，可以向单位申请补缴，并要求单位承担滞纳金等费用；三是对于符合特殊补缴政策的人群，如2011年之前参保且延迟5年后仍未达到养老保险最低缴费年限的人员，可以按照规定进行一次性补缴。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和当地政策规定来决定。如果个人断缴时间较短且当地政策允许补缴，那么可以选择向社保经办机构申请补缴；如果断缴是由于单位原因造成的，那么应向单位申请补缴并要求其承担相应费用；如果符合特殊补缴政策，那么可以按照政策规定进行补缴。