因生病工作20年被辞退，单位应承担哪些责任？
宁海县刑事律师咨询
2025-04-03
单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，生病被辞退可要求补偿，不处理可能导致经济损失及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作：1.与单位沟通，要求按法规支付经济补偿；2.若遭拒，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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